SEIBUでの働き方

働く目的は多様なライフスタイルの中、様々な理由があると思います。
しかしながら、大きく言えばそれは充実した生活を過ごす為ではないでしょうか?
当社では【仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章】に基づき、様々な取り組みを行っております。

・ワーク・ライフ・バランスの実現
・健康増進対策
・福利厚生とその他待遇

この3つの柱をベースに、より働きやすい環境づくりを目指しています。


ワーク・ライフ・バランスの実現

仕事と生活の調和というように、仕事も生活もどちらも大切にしよう、相互作用によってどちらもより良くしていこうという取組みです。

・労働生産性の向上
当社の業務は技術や経験を必要とします。
技術やノウハウを未経験から一つ一つ教えていき、半年~1年程度で形になり、その後は経験を重ねるごとに技術者としての価値を高めていきます。
その為、すぐ出来る仕事、簡単な仕事を好まれる方には不向きですが、10年後20年後を見据えて手に職をつけたい方向きの仕事となります。
当社社員の9割程度の方は未経験での入社ですが、今では欠かせない存在となってくれております。
構造的生産性の向上はもちろんの事、技術的生産性の向上にも力を入れております。

・休日数と有給休暇
ワーク・ライフ・バランスの実現の為の最適な休日数は年間105日だと考えております。(※2019年3月31日までは90日)
少なすぎても十分な余暇を過ごす時間が取れませんし、多すぎても労働負荷が大きかったり収入が少なかったりします。(※同程度の能力給で換算)
当社ではサービス残業、サービス出勤は一切ありませんし、勤務時間は1分単位で計算しておりますので、より働きやすい環境となっております。
有給休暇は最大年間20日の付与とし、労働基準法に則って年間5日の取得義務を設けております。
それ以上につきましても有給休暇申請の承認率は100%となっておりますので、社員1人1人のライフスタイルに合わせて必要な時に取得して頂いております。
また、1時間単位の時間有給休暇制度もございますので、始業時間である8時から3時間分使用し11時から出勤する日を設ける事も可能です。
但し、時間有給休暇は法律上上限があり、40時間分までとなっておりますので、ご留意ください。


健康増進対策

仕事にも生活にも関わってくる健康面のサポートを当社では積極的に行っております。

・定期健診
年1回健康診断を実施しており、当社社員には必ず健診に行って頂きます。(下関医療センターにて実施)
その結果同医療センターが保険指導の必要があると判断した場合、精密検査を行うことを奨励しております。

・体調への配慮
当日体調不良で休みたい場合でも、有給休暇の使用が可能です。(基本は事前申請)
また出社したものの体調が優れない場合は時間有給休暇の取得を奨励しております。

・工場内は全て冷暖房完備
近年、夏季の気温上昇と冬季の冷え込みが著しくなっております。
そんな中でも快適に仕事を行えるよう国内工場環境としては珍しいですが、冷暖房を完備しております。
特に夏場の熱中症対策には十分な配慮を行っております。

・長時間労働への対応
残業時間は時期にもよりますが、10~40時間程度となっておりますが、1日の労働時間が多くならないように調整しております。
繁忙時で残業時間は1日およそ2時間程度です。
新入社員の方においては会社に慣れて頂く為に、本人の希望が無い限り入社後半年程度は残業はありません。


福利厚生とその他待遇

当社社員には基本的な法定福利厚生の他、様々な環境の提供を行っております。
年2回の懇親会では恒例のビンゴゲームを2~3回戦行います。
負けられない戦いがそこにあり、毎回白熱しております。
その他にも様々な制度がありますので、ワーク・ライフ・バランスの実現に是非ご活用ください。

・健康、介護、厚生、雇用、労災の各種保険、子ども・子育て拠出金
・各種手当(時間外、資格、役職、営業)
・昇給年1回
・賞与年2回
・資格取得支援制度
・退職金共済への加入
・年2回の懇親会(納涼会・忘年会)
・制服や道具等の業務に必要な全ての物の貸与
・通勤費支給(上限あり)
・産前産後・育児・介護休業制度
・慶弔(お祝い、お見舞、お悔やみ)
・表彰制度
(全て当社就業規則による実施)


応募~面接~入社までの流れ

当社求人への応募を希望する方のご対応の流れです。
ご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせください。

1、まずはお電話(083-282-9651)、若しくはメール(info@seibukikou.com)、又は工場見学の応募フォームより応募したい事をお伝えください。
  その際にお名前、年齢、来社希望日時をお伝え頂けるとご案内がスムーズとなります。
  希望日時が特に無い場合は、当社担当者からご提案します。

2、来社当日は希望の有無に関わらず、まずは工場内を見学して頂きます。(※生産業務をご希望の方のみ)
  当社の生産工程や会社の雰囲気等、または実際に見学した上でのご質問等をお伺いします。
  工場見学後、面接を希望する場合はそのまま面接を行います。
  当日面接を行わず一旦検討したい場合は、ここでお帰り頂くようになります。
  後日、ご連絡を頂ければ面接の対応を行いますので、十分に検討して頂きたいと思います。

3、面接では履歴書と準備可能な方は職務経歴書が必要となりますので、ご準備ください。
  面接内容は主に面談のみとなり、試験等はございません。

4、面接終了後、最長で3日以内にお電話、若しくはメールにて採用結果通知を行います。

5、入社当日は入社手続き、施設案内を行った後、教育担当への紹介、引き継ぎを行い、研修スタートとなります。


※現在、募集を一旦終了している為、工場見学の応募フォームへのリンクを削除しております。
 広告やホームページ等をご覧になった応募希望者の方は、恐れ入りますが応募再開までしばらくお待ちください。


業務の内容と流れ

当社には主に以下の業務があり、その何れかを担当して頂きます。
現在希望職種が募集しているかどうかはハローワーク、求人広告を確認して頂くか、または直接当社までお問い合わせください。

○マシンオペレーター(旋盤、マシニングセンタ、横中ぐりフライス盤、五面加工機、ワイヤ放電加工機による機械加工業務)

○製缶スタッフ(ガス、アーク、TIG溶接による製缶業務)

○生産管理(検品、資材管理、納品引き取り等の配送)

○営業アシスタント(見積書、伝票の入力や記入、及び営業の補助)

○事務(各種データの入力、帳簿管理、検品補助、清掃)

生産業務であるマシンオペレーターと製缶工につきましては下記にて詳しく記載しております。

マシンオペレーター

未経験での入社の場合、当社ではまずは旋盤からスタートする事が多いです。
旋盤で切削加工の基礎を学んで頂き、一つ一つステップアップしていきます。
旋盤とは簡単に言えば素材を回転させ固定した刃物で削る機械の事を言います。
素材を回転させる為、必然的に円柱形状の加工、シャフトやパイプの様な形の加工を得意とします。
例えば、お皿やお椀、コップような形も旋盤で加工する事が可能です。

製缶工

未経験での入社の場合、当社ではまずは製缶業務の補助から始めます。
実際に見て触れて、その感覚やイメージを持って頂きます。
その後資格取得を経て、本格的な作業がスタートします。

共通事項

どちらの生産業務も受注生産なので、日々の業務は図面を見てオーダーメイドでの製作となります。
大量生産では無いので、その1つの製品に対して自分で作り上げた達成感を感じる事が出来ます。
また当社で製作する製品の多くは自動化が難しく、どうしても人の力を必要とします。

実際はもっと差が大きいのですが、この様にロボットで加工するには膨大なコストを要します。
また、加工難易度が上がれば上がる程、ロボットでは対応が不可能となります。
しかし、大量生産する場合はロボットによる自動化することの方がコストが安くなりますので、そういった仕事は自動化が進んでいくと思います。
当社では人がする仕事としての需要が常にある仕事をしております。
そういった仕事で自分自身のスキルや知識がどんどん成長していく過程を当社が全面的にバックアップします。
図面の見方、設備の操作方法、様々なノウハウは丁寧に指導していきます。
その際、分からない事は教育担当にどんどん質問してください。
ものづくり日本の根幹を支える仕事を、ここ下関から一緒に盛り上げていきましょう。